WeMade’in blok zinciri biriminde çalışan 27 eski ve mevcut çalışan, şirketin WEMIX token üzerinde çalışmaları karşılığında vaat edilen performansa dayalı altcoin primlerini ödemediği gerekçesiyle hukuk mücadelesi başlattı. Çalışanlar, Seul Merkez Bölge Mahkemesi’nde açılan davada toplamda 11 milyon dolar tazminat talep ediyor.
‘Sözlü Anlaşma’ iddiaları
Davacılar, WeMade ile bir “WEMIX geliştirme tazminatı anlaşması” yaptıklarını ve şirketin performansa dayalı token primleri vaat ettiğini iddia ediyor. Çalışanların avukatları, bu anlaşmanın bir e-posta ile açıkça bildirildiğini belirtti. Ayrıca şirketin prim ödemesi için çalışanlardan en az üç yıl boyunca WeMade bünyesinde kalmalarını talep ettiğini de ifade etti.
Ancak WeMade hukuk ekibi, 2020 yılında WEMIX token piyasaya sürüldüğünde kripto muhasebesi için belirlenmiş sektör standartlarının olmadığını savundu. WeMade’in avukatları, bu iddiaların yalnızca “sözlü bir anlaşma” üzerine kurulu olduğunu öne sürdü. Şirketin hukuk ekibi: “Sözleşme yapılmadı, sadece temel tazminat planları hakkında rehberlik sağlandı.” diyerek davacıların iddialarını reddetti.
Davaya bakan hakim, davacıların yazılı bir sözleşme olmamasının zayıf bir taraf olduğunu belirtti. Ancak WeMade’in “sözleşme yok” diyerek hiçbir ödeme yapmama yönündeki savunmasını “anormal” olarak nitelendirdi. Hakim, taraflara arabuluculuk yoluyla bir çözüm bulmalarını önerirken WeMade’in Mart ortasına kadar bir tazminat planı hazırlayıp sunmasını emretti. Mahkeme, 21 Mart sabahı tekrar toplanacak.
